Formula Olivero: Administración eficiente, obras, servicios y recomposicion salarial

El Intendente de La Punta anunció la recategorización del personal y mejoras salariales, mantiene servicios de calidad y no abandona la obra pública.

Este miércoles,  Martin Oluvero comunicó "una buena noticia para nuestros trabajadores ", de acuerdo a la primera línea del anuncio que habla de un "decreto la recategorización de todo el personal de la planta permanente de la Municipalidad de La Punta. Todos nuestros trabajadores ascendieron una categoría", dijo y agregó: "También otorgué un incremento sustancial en la liquidación por antigüedad de cada trabajador y una mejora en otros ítems que componen sus recibos de sueldos".

La buena nueva es el resultado de una fórmula exitosa en la gestión del joven y experimentado dirigente, que se explica mediante "una administración austera, tenemos las cuentas en orden y estamos enfocados en las prioridades de nuestros vecinos. Eso nos permite atender necesidades y dar los reconocimientos que se merecen en este tiempo de tantas necesidades", subrayó.

La Punta es, desde hace años, un claro ejemplo de lo que fue un modelo provincial de administración eficiente y sin déficit.

"Estoy muy feliz por poder tomar este tipo de medidas y reconocer así el esfuerzo y el trabajo, en estos tiempos tan complicados para nuestra sociedad en general", sintetizó el jefe comunal.

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